教师退休送花一般并不违规。这个问题主要涉及到的是人情往来与职业道德、单位规定的边界问题，我们可以从以下几个角度来详细分析：
从职业道德和行业规范的角度：
- 教师职业有其特定的职业道德和行业规范，这些规范主要关注的是教师在教学、管理、与学生及家长交往等过程中的行为准则。
- 送花作为一种表达敬意和感激的方式，通常并不被视为违反职业道德或行业规范的行为，除非这种行为伴随着其他不当行为（如索贿、受贿等），或者违反了单位或学校的明确规定。
从单位或学校规定的角度：
- 不同的单位或学校可能有自己的规章制度，这些规定可能涉及到员工的行为准则、礼品接受政策等。
- 如果单位或学校有明确规定禁止接受礼品或限制礼品的价值、种类等，那么教师在退休时接受送花就需要谨慎考虑是否违反了这些规定。但一般来说，送花这种较为普遍且价值不高的礼品，不太可能被明确禁止。
从法律角度：
- 在法律层面，送花通常不被视为违法行为，除非它涉及到贿赂、利益输送等非法活动。
- 教师退休时接受送花，如果没有伴随其他非法行为，如索贿、受贿等，那么这种行为在法律上是合法的。
建议：
- 在送花前，最好先了解单位或学校的相关规定，确保送花行为不会违反任何规章制度。
- 如果送花是出于真诚的敬意和感激，且没有违反任何规定，那么这种行为是完全可以接受的。
- 如果对送花行为是否违规存在疑虑，或者担心可能引发的误解或不必要的麻烦，可以选择其他方式来表达敬意和感激，如写一封感谢信、组织一个小型的庆祝活动等。
总之，教师退休送花一般并不违规，但具体还需根据单位或学校的规定以及实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。