进了仓库的货是否还由生产员工负责，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同或公司规章制度的角度：

   • 如果生产员工与公司签订的劳动合同或公司规章制度中明确规定了生产员工在货物进入仓库后的责任范围，那么应当遵循这些规定。例如，如果合同或规章制度中说明生产员工需负责货物在仓库内的存储、保管或后续处理，那么生产员工就需要承担相应的责任。
   • 反之，如果合同或规章制度中未明确规定生产员工在货物进入仓库后的责任，或者明确规定了由其他部门或人员负责，那么生产员工通常不需要承担额外责任。

2. 工作职责与分工的角度：

   • 在许多公司中，生产部门与仓储部门是分开的，各自有明确的职责和分工。生产部门负责产品的生产，而仓储部门则负责产品的存储、保管和发货。在这种情况下，货物一旦进入仓库，通常就由仓储部门负责，生产员工不再承担直接责任。
   • 然而，如果公司规模较小或组织结构较为扁平，可能没有明确的仓储部门，或者生产员工同时承担部分仓储职责。在这种情况下，生产员工可能仍需对进入仓库的货物承担一定责任。

3. 实际控制与管理的角度：

   • 即使货物进入了仓库，如果生产员工仍然对货物具有实际的控制权或管理权（例如，他们负责货物的摆放、盘点或后续处理），那么他们可能仍然需要承担一定责任。
   • 反之，如果货物进入仓库后完全由其他人员或部门控制和管理，生产员工则通常不需要承担责任。

4. 法律责任的角度：

   • 从法律角度来看，如果货物在仓库内发生损坏、丢失或被盗等情况，且这些情况与生产员工的过失或故意行为有关，那么生产员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 但是，如果生产员工已经按照合同、规章制度或公司要求履行了职责，且没有过失或故意行为，那么他们通常不需要承担法律责任。

建议：

• 对于生产员工而言，如果对此问题存在疑问或不确定，建议查阅自己的劳动合同、公司规章制度或咨询上级领导以明确自己的职责范围。
• 如果公司在这方面存在管理漏洞或不明确之处，建议及时与公司沟通并寻求解决方案，以避免潜在的法律风险和纠纷。

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