您好，关于医院要有自己的行为准则这一规定，并非单一文件所明确，而是由多个相关法律法规和规章制度共同构成和规范的。以下是一些主要的文件依据：

首先，原卫生部、原国家食品药品监管局等三部门曾联合印发《医疗机构从业人员行为规范》，这一规范对医疗机构内所有从业人员的行为进行了明确规范，为医院制定自己的行为准则提供了基础框架和指导原则。

其次，近年来党中央、国务院对加强医疗卫生行业作风建设提出了一系列新要求，并相继印发了多项相关法律法规和规章制度，如《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《中华人民共和国医师法》以及《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等。这些法律法规和规章制度不仅强调了加强行业作风、医德医风建设的重要性，还具体规定了医疗机构工作人员应遵守的行为规范和准则。

以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》为例，它详细列出了医疗机构工作人员应遵守的九项廉洁从业准则，包括合法按劳取酬、严守诚信原则、依据规范行医、遵守工作规程、恪守保密准则、服从诊疗需要、维护诊疗秩序、共建和谐关系以及恪守交往底线等。这些准则不仅为医院制定自己的行为准则提供了具体内容，还强调了廉洁从业的重要性，有助于营造风清气正的良好行业环境。

此外，各地卫生健康行政部门和医疗机构也会根据当地实际情况和具体需求，结合上述法律法规和规章制度，制定更为详细和具体的医院行为准则或实施细则。这些准则或细则通常会对医院工作人员的行为规范、职业道德、服务标准等方面进行更为详细的规定和要求。

因此，医院要有自己的行为准则这一规定并非单一文件所明确，而是由多个相关法律法规和规章制度共同构成和规范的。这些文件为医院制定自己的行为准则提供了基础框架、指导原则和具体内容，有助于规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，保障患者权益。