在找司机接发货过程中，若司机出车祸，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及司机自身责任、雇主责任或第三方责任。以下是对这一问题的详细分析：
司机自身责任：
- 如果车祸是由于司机自身的过错导致的，如超速、酒驾、疲劳驾驶、违规操作等，那么司机通常需要承担主要或全部责任。在这种情况下，雇主（即找司机接发货的一方）一般不需要承担责任，除非雇主在选任司机时存在过错，如明知司机有不良驾驶记录仍选任其从事运输工作。
雇主责任：
- 如果司机是在执行雇主指派的任务过程中发生车祸，且车祸的发生与司机的职务行为有关，那么雇主可能需要承担一定的责任。这主要基于雇主对雇员在执行职务过程中造成的损害应承担的替代责任原则。然而，如果雇主能够证明车祸的发生完全是由于司机的个人行为（如故意违章）导致的，且与职务行为无关，那么雇主可能不需要承担责任。
- 另外，如果雇主在选任司机时未尽到合理的审查义务，如未核实司机的驾驶资格、健康状况等，导致选任了不具备相应资质或能力的司机，从而引发车祸，那么雇主也可能需要承担一定的选任过失责任。
第三方责任：
- 如果车祸是由于第三方的过错导致的，如其他车辆的违规行驶、道路设施的缺陷等，那么责任应由第三方承担。在这种情况下，司机和雇主都可以向第三方追偿。
法律建议：
- 在找司机接发货时，雇主应尽到合理的审查义务，确保司机具备相应的驾驶资格和健康状况，以降低因选任过失而承担责任的风险。
- 雇主可以与司机签订明确的雇佣合同或运输合同，明确双方的权利和义务，以及在发生车祸时的责任分担方式。
- 如果发生车祸，雇主和司机应及时报警并保留相关证据，以便后续处理责任认定和赔偿事宜。
可能后果：
- 如果司机被认定为主要或全部责任方，那么司机可能需要承担医疗费用、车辆维修费用、赔偿对方损失等经济责任，并可能面临交通违法处罚。
- 如果雇主被认定需要承担责任，那么雇主可能需要向受害方支付赔偿金，并可能面临声誉损失等间接后果。
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