汽修厂拖欠工人工资，工人可以通过以下途径依法维权：

1. 协商解决
   工人可先与汽修厂负责人或管理层直接沟通，明确要求支付拖欠的工资，并保留书面或录音证据（如工资条、考勤记录、聊天记录等）。若双方能达成书面还款协议，可进一步明确支付时间、金额及违约责任，降低后续纠纷风险。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，工人可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或官网查询具体地址）。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可加付赔偿金（标准为应付金额的50%-100%）。投诉时需提交身份证、劳动关系证明（如劳动合同、工牌、工资流水等）及拖欠工资的证据。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉后仍未解决，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在纠纷发生后1年内提出）。仲裁申请需提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料（如劳动合同、工资欠条、考勤记录等）。仲裁裁决具有法律效力，若汽修厂拒不履行，工人可申请法院强制执行。

4. 通过法院起诉
   若仲裁结果不满意或汽修厂拒不执行仲裁裁决，工人可直接向法院提起民事诉讼（需准备起诉状、证据材料等）。法院判决后，若汽修厂仍不支付，工人可申请强制执行，法院可查封、扣押、拍卖汽修厂财产以清偿债务。

特别提醒：

• 无论选择哪种途径，均需保留好证据（如工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等），以证明劳动关系及拖欠工资的事实。
  
• 若汽修厂存在恶意拖欠工资、逃匿等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，追究其刑事责任。
  

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