关于实习离职是否需要开证明的问题，这主要取决于您实习单位的具体规定以及您后续的需求。不过，从一般情况和法律法规的角度来看，我可以为您提供一些详细的信息和建议。

首先，虽然实习与正式的劳动关系在法律性质上有所不同，但很多实习单位在实习结束时，为了规范管理和保障双方权益，也会要求或建议实习生开具离职证明。这种证明通常用于证明您在该单位实习的时间、岗位以及实习期间的表现等，对于您后续求职或升学可能有一定的帮助。

其次，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。虽然这一条款主要针对的是正式的劳动关系，但实习关系在某种程度上也类似于一种短期的、有特定目的的劳动关系。因此，一些实习单位可能会参照这一规定，为实习生开具离职证明。

再者，即使实习单位没有明确要求开具离职证明，如果您后续有求职或升学的需求，特别是需要证明您在该单位实习过的情况，那么主动向实习单位申请开具离职证明也是一个不错的选择。这样不仅可以为您的求职或升学增加一份有力的证明材料，还可以体现您的职业素养和责任心。

最后，需要注意的是，离职证明的内容应当真实、准确、完整，包括您的实习时间、岗位、实习期间的表现等关键信息。如果实习单位出具的离职证明内容不符合实际情况或存在遗漏，您有权要求实习单位进行更正或补充。

综上所述，实习离职是否需要开证明主要取决于实习单位的规定和您的后续需求。但无论如何，主动了解并争取开具离职证明都是一个明智的选择。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。