企业法规负责人完全可以拥有律师证，这两者并不冲突。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 职业资格与职位性质：

   • 律师证是法律职业资格的证明，表明持有人具备从事法律职业（如律师、法官、检察官等）的资格。企业法规负责人作为企业内部负责法律事务的人员，其职责可能包括合同审查、法律风险防控、合规管理、法律纠纷处理等。这些职责与律师的某些工作内容有相似之处，但并不要求法规负责人必须具备律师证。然而，拥有律师证无疑会增强法规负责人的专业能力和法律素养，使其在处理法律事务时更加得心应手。

2. 法律规定与实际操作：

   • 从法律层面来看，并没有明确规定企业法规负责人必须持有律师证。企业可以根据自身需求和实际情况，选择具备相应法律知识和经验的人员担任法规负责人。这些人员可能来自企业内部法务部门，也可能来自外部律师事务所或法律咨询机构。因此，在实际操作中，企业法规负责人是否拥有律师证，取决于企业的具体需求和选择。

3. 拥有律师证的优势：

   • 如果企业法规负责人拥有律师证，那么他在处理法律事务时将具备更强的专业性和权威性。律师证不仅证明了其具备法律职业资格，还意味着其经过了系统的法律学习和培训，对法律条文、司法实践等有更深入的理解和把握。这将有助于法规负责人在企业内部更好地履行法律职责，为企业提供更全面、更专业的法律服务。

4. 注意事项：

   • 尽管企业法规负责人可以拥有律师证，但并不意味着他必须同时从事律师执业活动。如果法规负责人同时作为律师执业，那么他需要遵守律师职业道德和执业规范，避免利益冲突和不当行为。此外，企业也需要根据实际情况和法律法规的要求，合理安排法规负责人的工作职责和权限，确保其能够合法、合规地履行法律职责。

综上所述，企业法规负责人完全可以拥有律师证，这有助于提升其专业能力和法律素养，为企业提供更全面、更专业的法律服务。然而，是否拥有律师证并不是担任企业法规负责人的必要条件，企业可以根据自身需求和实际情况进行选择。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。