企业法律顾问并不必须是律师。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律顾问的资质与定义
法律顾问是指经中国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。这一定义并未明确要求法律顾问必须具备律师资格。实际上，法律顾问的资质可以多样化，包括但不限于具有法律本科以上学历及一定法律工作经验的专业人士。
二、法律顾问的职责与范围
企业法律顾问的职责广泛，包括但不限于处理日常法律事务、参与起草和审核企业规章制度、对企业重大经营决策提出法律意见、作为企业代理人参与诉讼和仲裁等。这些职责的履行并不完全依赖于律师资格，而是需要法律顾问具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。
三、企业聘请法律顾问的方式
企业在聘请法律顾问时，可以根据自身需求和实际情况选择不同方式：
专职法务人员：企业可以聘请一至二名专职法务人员，这些人员不一定要求具备律师资格，但需具备法律本科以上学历及一定的法律工作经验。他们可以在企业内部专职从事法律事务工作，为企业提供日常的法律支持和保障。
兼职律师：对于规模较小或法律需求不固定的企业，可以考虑聘请兼职律师作为法律顾问。兼职律师可以在企业需要时提供专业的法律支持，帮助企业解决特定的法律问题。
律师事务所：企业还可以选择与律师事务所建立长期合作关系，由律师事务所指派律师担任企业的法律顾问。这种方式可以确保企业获得全面、专业的法律服务，但成本相对较高。
四、法律顾问的重要性与作用
虽然法律并未强制要求企业必须聘请法律顾问，但鉴于法律顾问在日常风险防范、纠纷处理和重大决策支持等方面的重要作用，企业应根据自身实际情况和需求合理决定是否聘请法律顾问。通过聘请专业的法律顾问，企业可以更有效地管理法律风险，促进企业的健康稳定发展。例如，法律顾问可以帮助企业审查合同条款，避免合同漏洞和不利条款；在面临诉讼或仲裁时，法律顾问可以制定合适的应对策略，维护企业的合法权益；在企业进行重大投资、并购或重组时，法律顾问可以从法律角度进行评估和分析，提供专业意见，帮助企业规避决策中的法律风险。
总结与建议：企业法律顾问并不必须是律师，企业可以根据自身需求和实际情况选择适合的法律顾问方式。如果你有任何关于企业法律顾问的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。