若工资卡被冻结且现在不见了，首先需明确的是，工资卡丢失本身并不影响其被冻结的法律状态，但为保障资金安全及后续处理，应尽快采取以下措施：

1. 立即挂失工资卡：

   • 操作方式：联系发卡银行，按照银行流程进行挂失。这通常可以通过银行的客服电话、网上银行或手机银行APP完成。
   • 目的：挂失后，原卡将无法进行任何交易，包括取款、转账等，从而有效防止资金被进一步非法使用或转移。

2. 了解冻结原因及解冻流程：

   • 查询冻结信息：向银行询问工资卡被冻结的具体原因，包括冻结机关（如法院、公安机关等）、冻结期限及解冻条件。
   • 联系冻结机关：根据银行提供的信息，联系冻结机关，了解冻结的具体法律依据及解冻所需材料和流程。
   • 准备解冻材料：根据冻结机关的要求，准备相关解冻材料，如身份证明、工资卡挂失证明、相关法律文书（如法院判决书、调解书等）等。

3. 申请解冻或换卡：

   • 解冻申请：在满足解冻条件后，向冻结机关提交解冻申请，并附上相关材料。
   • 换卡申请：若工资卡因丢失而无法继续使用，且已解冻或确认无需解冻（如因错误冻结而提前解冻），可向银行申请换发新卡。换卡时，需提供身份证明及挂失证明等材料。

4. 关注工资发放及资金安全：

   • 工资发放：在工资卡挂失及解冻/换卡期间，关注工资是否按时发放。若因卡丢失或冻结导致工资无法正常发放，应及时与雇主沟通，说明情况并协商解决方案。
   • 资金安全：确保个人资金安全，避免将大量资金存入单一账户，并定期检查账户交易记录，及时发现并处理异常交易。

可能涉及的法律后果及建议：

• 若因工资卡丢失导致资金损失：若因未及时挂失而导致工资卡内资金被非法使用或转移，持卡人可能需承担一定的责任。因此，一旦发现工资卡丢失，应立即挂失以降低风险。
• 若对冻结有异议：若认为工资卡被错误冻结或冻结期限过长，可依法向冻结机关提出异议或申请复议。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。

总结与提醒：

工资卡被冻结且丢失后，应首先挂失以保障资金安全，然后了解冻结原因及解冻流程，并根据要求准备相关材料申请解冻或换卡。同时，关注工资发放及资金安全，确保个人权益不受损害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。