在实习期被撞，误工费的计算并不直接按试用期或转正期来算，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费的计算原则
误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则主要依据受害人的实际误工时间和收入状况。具体来说，误工费=误工时间×收入状况。
二、误工时间的确定
误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，误工时间的计算并不取决于受害人是在实习期、试用期还是转正期，而是取决于其实际因伤害无法工作的时间。
三、收入状况的确定
收入状况是计算误工费的另一个关键因素。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。这通常包括工资、奖金、津贴、补贴等。如果受害人在实习期、试用期或转正期有不同的收入水平，那么应按照其实际收入水平来计算误工费，而不是简单地按试用期或转正期的标准来算。
对于无固定收入的受害人，如个体工商户、自由职业者等，误工费可以按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
四、特殊情况下的处理
如果受害人在实习期、试用期或转正期之间发生了收入变化：在这种情况下，应按照受害人实际误工期间的收入状况来计算误工费。例如，如果受害人在实习期被撞，但误工期间跨越了试用期或转正期，且收入发生了变化，那么应分段计算误工费。
如果受害人无法提供收入证明：在这种情况下，可以参照当地同行业或相近行业的平均工资标准来计算误工费。但需要注意的是，这种计算方法可能无法完全反映受害人的实际收入损失，因此应尽可能提供收入证明以获取更准确的误工费计算。
五、建议
及时收集证据：在遭受人身损害后，应及时收集与误工时间、收入状况相关的证据，如医疗证明、工资单、银行流水等，以便在计算误工费时提供有力支持。
咨询专业律师：如果对于误工费的计算存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
总之，实习期被撞误工费的计算并不直接按试用期或转正期来算，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。在处理此类问题时，应尽可能收集相关证据并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。