企业刻假章，负责人将面临民事责任、行政处罚乃至刑事追究的严重后果。以下是对此问题的详细分析：
民事责任
合同无效与赔偿：
- 使用假章签订的合同，通常会被认定为无效合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无效合同的双方应返还因合同取得的财产，有过错的一方需赔偿对方因此所受到的损失。这意味着，如果负责人使用假章签订了合同，并因此给公司或第三方造成了损失，那么负责人需要承担相应的赔偿责任。
表见代理责任：
- 在某些情况下，如果第三方有合理理由相信使用假章者有代理权（例如，负责人长期以公司名义行事，且第三方对此不知情），那么公司可能需先承担合同责任。但事后，公司有权向刻假章的负责人追偿。这进一步加重了负责人的法律责任。
行政责任
- 处罚依据：刻制假公司章的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
- 处罚标准：根据该法，伪造公司印章者可处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款；情节较轻者，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。这意味着，负责人一旦被发现刻制假章，将面临行政拘留和罚款的双重处罚。
刑事责任
定罪标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司印章构成犯罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。这表明，刻制假章的行为不仅违法，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
司法实践：
- 在司法实践中，对于情节显著轻微且未造成实际危害的刻假章行为，可能不以犯罪论处。但这并不意味着负责人可以逃避法律责任，因为即使不构成犯罪，也可能受到行政处罚。同时，如果刻假章行为造成了严重后果或情节恶劣，那么负责人将面临更严厉的刑事制裁。
应对措施与建议
立即报案：
- 一旦发现有人刻制或使用假公司章，公司应立即向当地公安机关报案，提供详细线索以便迅速调查。这有助于及时制止违法行为，并追究相关责任人的法律责任。
内部自查与整改：
- 公司应检查印章管理制度是否存在漏洞，加强印章保管和使用审批流程。同时，对涉事人员进行严肃处理，以示警戒。这有助于防止类似事件再次发生，并维护公司的正常运营秩序。
法律追究：
- 公司可考虑通过民事途径追究涉事人员的法律责任，要求其赔偿经济损失。若涉及犯罪行为，公司应配合公安机关调查，确保涉案人员受到应有的法律制裁。
总结来说，企业刻假章是一种严重的违法行为，负责人将面临民事责任、行政处罚乃至刑事追究的严重后果。因此，我建议公司应加强内部管理，完善印章管理制度，并积极采取法律措施维护自身权益。如果您或您的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。