如果您在厂子辞职后工资未得到发放，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与厂方协商：

   • 首先尝试与厂方的人力资源部门、财务部门或直接与工厂负责人进行沟通，明确指出自己的工资权益，要求其尽快发放工资。
   • 在协商过程中，务必保留好沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向工厂所在地的劳动监察部门进行投诉举报。
   • 投诉时需提供能够证明劳动关系存在（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及工资数额的证据材料。
   • 劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，并可能对逾期不支付的工厂进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需明确自己的仲裁请求，并按照仲裁委的要求提供证据。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若工厂仍不支付工资，您可凭裁决书向法院申请强制执行。

4. 法律诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

需要注意的是，无论采取哪种方式维权，都应确保自己的行为合法合规，避免采取过激或违法的手段。同时，也要保留好所有相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和帮助。