未按规定规程拆除脚手架的处罚需根据具体违法情形、后果严重程度及适用法律综合判定，主要涉及行政处罚、民事赔偿及刑事责任三个层面。以下分情况详细说明：

1. 行政处罚：依据《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等

• 处罚对象：施工单位、直接负责的主管人员或其他直接责任人员。
• 常见情形：
  • 未编制拆除方案或方案未经审核；
  • 未对作业人员进行安全技术交底；
  • 未设置警示标志或监护人员；
  • 拆除顺序、方法违反强制性标准（如自上而下逐层拆除）。
• 处罚措施：
  • 责令限期改正：要求立即停止违规行为，整改至符合规范；
  • 罚款：对单位处10万元-50万元罚款（《安全生产法》第97条）；对个人处上一年年收入30%-50%罚款（《安全生产违法行为行政处罚办法》）；
  • 暂扣或吊销资质：情节严重的，可降低资质等级或吊销安全生产许可证（《建设工程安全生产管理条例》第66条）。

2. 民事赔偿：依据《民法典》侵权责任编

• 赔偿范围：若违规拆除导致他人人身伤害或财产损失（如脚手架坍塌砸伤路人、损坏周边设施），需承担医疗费、误工费、残疾赔偿金、财产损失等全部费用。
• 责任主体：施工单位为直接责任人；若因监理单位未履行监督职责导致事故，监理单位可能承担连带责任。

3. 刑事责任：依据《刑法》

• 重大责任事故罪：
  • 构成要件：违规拆除行为导致1人以上死亡或3人以上重伤，或直接经济损失100万元以上；
  • 量刑：处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的（如多次违规、拒不整改），处3-7年有期徒刑（《刑法》第134条）。
• 强令、组织他人违章冒险作业罪：
  • 若负责人强令工人违规拆除且造成严重后果，处5年以上有期徒刑（《刑法》第134条第二款）。

4. 特殊情形：信用惩戒与行业禁入

• 违规行为可能被纳入“安全生产失信联合惩戒名单”，限制参与招投标、政府采购等活动；
• 严重违规的直接责任人员可能被禁止担任施工单位项目负责人（《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》）。

建议：若涉及具体案件，需结合拆除方案、现场照片、事故鉴定报告等证据，进一步分析责任比例及处罚幅度。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合您提供的细节提供针对性解答。