对合同仲裁结果不服，一般情况下不能再提起诉讼，但在特定情况下可以申请撤销仲裁裁决、申请不予执行仲裁裁决或直接提起诉讼（特别是劳动仲裁）。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则：仲裁的“一裁终局制”

根据《中华人民共和国仲裁法》第九条，仲裁实行一裁终局的制度。这意味着，在正常的民商事合同仲裁中，一旦仲裁机构作出裁决，该裁决即具有终局性，当事人不能就该纠纷再向法院提起诉讼。这是仲裁制度中的核心原则，旨在快速、有效地解决争议，避免诉讼的冗长和复杂。

二、特殊情况下的救济途径

尽管仲裁裁决通常具有终局性，但在某些特定情况下，当事人仍然可以通过法律途径寻求救济：

1. 申请撤销仲裁裁决

   • 法律依据：《仲裁法》第五十八条列举了可以申请撤销仲裁裁决的六种情形，包括没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁程序违法等。
   • 操作流程：当事人需在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。法院经审查核实后，如确属法定可撤销情形，会裁定撤销仲裁裁决。
   • 后续处理：裁决被撤销后，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

2. 申请不予执行仲裁裁决

   • 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有法定不予执行情形的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。这些情形包括：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，也裁定不予执行。
   • 操作流程与后续处理：类似于申请撤销仲裁裁决，但通常是在执行阶段提出。仲裁裁决被裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

3. 劳动仲裁的特殊规定

   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的特殊处理程序。
   • 特殊之处：对于非一裁终局的劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。即使是一裁终局的案件，劳动者仍享有提起诉讼的权利，而用人单位则需在特定情形下申请撤销裁决。

4. 仲裁协议无效的情况

   • 如果仲裁协议本身无效（如未达成书面协议、协议内容不明确或违反法律规定等），则当事人可以直接向人民法院起诉。法院在确认仲裁协议无效后，会对符合起诉条件的案件予以受理。

三、实际操作建议

在实际操作中，面对仲裁结果的不服，当事人应首先仔细审查仲裁裁决书和相关法律法规，确定是否存在法定可撤销或不予执行的情形。如有必要，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。同时，应注意不同类型仲裁（如民商事仲裁与劳动仲裁）在救济途径上的区别和特殊要求。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。