上班路上坐电动车后座受伤，一般不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于坐电动车后座受伤的情况，若并非由第三方责任（如其他车辆违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于电动车驾驶人操作不当、道路湿滑等自身或环境因素造成的单方事故，且您作为乘客未承担主要责任，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。
二、可能构成工伤的特殊情形
存在第三方责任：
- 若您坐电动车后座受伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，那么您可以依据《工伤保险条例》的相关规定申请工伤认定。例如，被机动车追尾导致电动车摔倒，您作为乘客受伤的情形。
特殊天气或路况下的合理冒险：
- 在某些极端天气条件下（如暴雨、暴雪、大风等），道路状况可能变得异常危险。如果您在这些情况下为了按时到岗而不得不乘坐电动车，并因此受伤，虽然这种情况较为罕见，但在法律上可能存在一定的争议空间。然而，要成功申请工伤认定，您需要提供充分的证据证明其受伤与恶劣天气和路况有直接关联，并且这种关联是合理的、不可避免的。
三、工伤认定的证据要求
为了证明您的受伤属于工伤，您需要提交以下证据：
- 由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书，以证明您在交通事故中的责任划分。
- 证明您在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中的相关证据，如考勤记录、路线图、监控视频等。如果您是乘坐同事或他人的电动车，还需要提供相关证明，如同事的证言、电动车的行驶记录等。
四、工伤认定的申请流程
- 用人单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、法律建议
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并等待交警到场处理。同时，尽可能收集并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 咨询专业律师：如果您对工伤认定流程或条件有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。
综上所述，上班路上坐电动车后座受伤是否算工伤，取决于多种因素，包括事故责任划分、是否符合工伤认定的条件等。如果您认为自己的受伤符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。