结论：在此情况下，您是否需要赔偿取决于多个因素，包括您与帮忙开车的人之间的法律关系、事故责任认定以及是否存在过错等。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律关系角度：

   • 如果您与帮忙开车的人之间是雇佣关系（即您雇佣他为您开车），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但这里有个前提，即雇员对事故的发生没有故意或重大过失。如果雇员（即帮忙开车的人）因闯红灯导致事故，且该行为被认定为重大过失，那么您在承担赔偿责任后，有权向雇员追偿。
   • 如果您与帮忙开车的人之间是帮工关系（即无偿帮忙），那么根据相关法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但同样，如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。在此情况下，若帮忙开车的人闯红灯导致事故，且被认定为重大过失，您和帮忙开车的人可能需要承担连带责任。

2. 事故责任认定角度：

   • 交通事故的责任认定通常由交警部门根据事故现场情况、当事人陈述、证人证言以及相关法律法规进行。如果帮忙开车的人因闯红灯被认定为事故的主要或全部责任方，那么他将承担相应的赔偿责任。但这并不意味着您完全无需承担责任，具体还需看您与帮忙开车的人之间的法律关系以及您是否存在过错（如是否指示或默许其闯红灯）。

3. 过错角度：

   • 如果您明知帮忙开车的人没有驾驶资格、饮酒后驾驶或者存在其他不适合驾驶的情形，仍然让其开车，并因此导致事故，那么您可能因存在过错而需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果您对帮忙开车的人闯红灯的行为并不知情，且没有其他过错行为，那么您可能无需承担赔偿责任，但具体还需根据事故责任认定和法律关系来判断。

建议：

• 首先，及时与交警部门联系，了解事故责任认定情况。
• 其次，根据您与帮忙开车的人之间的法律关系以及事故责任认定情况，咨询专业律师（即我，何辉律师，专注于交通运输等领域），以确定您是否需要承担赔偿责任以及承担多少赔偿责任。
• 最后，如果需要承担赔偿责任，建议与对方协商解决或通过法律途径解决争议。

可能法律后果：

• 如果您被认定需要承担赔偿责任，那么您可能需要支付对方的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。如果对方因事故导致残疾或死亡，您还可能需要支付残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。