关于办退休时判刑前的工作是否算工龄的问题，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、一般原则

1. 服刑期间不计入工龄：无论是企业职工还是机关事业单位工作人员，因个人原因（如犯罪等）被判刑后，服刑期间的时间通常不会被计入工龄，因为这段时间里他们并未为单位提供劳动或服务。
2. 判刑前工龄的处理：判刑前的工龄是否计算，取决于职工在刑满释放后的就业情况以及相关政策规定。

二、具体情形分析

1. 企业职工

   • 被判处有期徒刑及以上刑罚：服刑期间不计算工龄，刑满释放后继续工作的，其判刑前后的工作年限合并计算。但需注意，若被开除或自动离职，则判刑前的工龄通常不再计算，而是从重新参加工作之日起计算连续工龄。
   • 被判处拘役、管制或单处罚金：若未与企业解除劳动关系，拘役、管制期间可计算工龄；若被解除劳动关系，重新就业后的工龄与前工龄合并计算。

2. 机关事业单位工作人员

   • 被判处有期徒刑及以上刑罚：从判决生效之日起取消原工资待遇，刑罚执行期间不计算工作年限。服刑期满后重新参加工作，其判刑前的实际工作年限与重新参加工作后的工作年限合并计算为连续工龄。但若被开除公职，则服刑前的工作时间不能计算为连续工龄。
   • 被判处拘役、管制或单处罚金：若未被开除公职，拘役、管制期间可计算连续工龄，判刑前的工作年限也累计计算；若被开除公职，则重新就业后的工龄与前工龄合并计算。

3. 特殊情况

   • 情节较轻且经批准：在某些特殊情况下，如果刑事处分情节较轻且经过任免机关批准，受处分以前的工作时间可能合并计算为工作年限。
   • 开除留用察看期间的表现：对于开除留用察看期间表现良好并正式分配工作的人员，该期间及前后的工作时间可合并计算工龄。

三、社保缴纳的重要性

尽管判刑前的工龄可能不计入连续工龄，但社保缴纳年限对退休金的影响仍然显著。社保缴纳年限是指实际缴纳社会保险费的时间，判刑前的实际缴费年限与刑满释放后继续缴纳养老保险费的年限可以累计计算。达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限时，可享受基本养老保险待遇。因此，建议在工作期间持续缴纳社保，以确保退休后的生活保障。

四、地方差异与实际操作

需要注意的是，各地在具体执行政策上可能存在一定差异。因此，在实际操作中，应以当地人社部门依据相关法规和政策作出的认定为准。如果您有具体的案例或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。

总结来说，办退休时判刑前的工作是否算工龄，取决于多种因素，包括判刑的原因、是否重新就业、是否平反以及当地的相关法律法规和政策等。在处理具体案件时，应仔细分析相关法律法规和具体情况，以作出准确判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。