结论前置：在劳动仲裁后，如果债务人（即被仲裁的一方）仍然无法偿还债务，一般情况下是不会被拘留的。但需注意，若存在特定情形，如拒不执行仲裁裁决且情节严重，则可能面临司法拘留等法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理
仲裁裁决的执行：劳动仲裁裁决作出后，如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院会采取一系列措施来促使被执行人履行义务，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
拘留的适用条件：拘留作为一种强制措施，通常适用于严重妨碍民事诉讼的行为，如伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件，以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证，隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产，拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定等。在劳动仲裁后的债务纠纷中，如果仅仅是因为无力偿还债务，并不构成上述严重妨碍民事诉讼的行为，因此一般不会被拘留。
二、特定情形下的处理
拒不执行仲裁裁决：如果被执行人有能力履行仲裁裁决而拒不履行，且情节严重，如隐藏、转移财产以逃避执行，或者对执行人员进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复等，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。这里的拘留属于司法拘留，是对妨碍民事诉讼行为的一种制裁措施。
刑事责任的追究：在极端情况下，如果被执行人的行为构成拒不执行判决、裁定罪，那么除了可能面临司法拘留外，还可能被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、建议与提醒
积极履行义务：对于被仲裁的一方来说，最好的做法是积极履行仲裁裁决所确定的义务，避免不必要的法律纠纷和后果。
寻求和解或分期履行：如果确实无力一次性偿还债务，可以与对方协商寻求和解或者分期履行的方式来解决纠纷。
咨询专业律师：在处理劳动仲裁后的债务纠纷时，如果遇到任何法律问题或困惑，建议及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，劳动仲裁后如果还不上债务，一般情况下是不会被拘留的。但需注意特定情形下的法律后果，并积极采取措施来履行义务或解决纠纷。