关于配电房配空调的法律依据，这并非一个直接由某一部特定法律明确规定的具体问题，而是涉及到多个法律法规和行业标准的综合考量。以下是我从专业角度为您详细分析这个问题：

结论前置

配电房配空调并没有直接的法律依据强制要求，但根据相关法律法规对安全生产、工作环境以及建筑设施的规定，配电房作为特殊的工作场所，其环境控制（包括温度、湿度等）应满足设备安全运行和工作人员健康的需求，这间接地对配电房是否应配空调提出了要求。

详细分析

1. 安全生产法规：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位应确保工作场所的安全，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的工作环境和劳动保护条件。配电房作为电力设施的重要组成部分，其环境控制对于防止设备过热、短路等安全隐患至关重要。因此，如果配电房的环境温度过高或过低可能影响设备安全运行，那么配备空调以调节环境温度就是必要的。

2. 工作环境标准：

   • 根据《工作场所有害因素职业接触限值》等标准，工作场所的温度、湿度等环境因素应控制在一定范围内，以保障工作人员的健康。配电房作为工作人员经常出入和操作的场所，其环境控制也应符合这些标准。如果配电房的环境条件恶劣，如温度过高或过低、湿度过大或过小，都可能对工作人员的健康造成不良影响，此时配备空调以改善工作环境是合理的。

3. 建筑设施规范：

   • 在建筑设计方面，配电房作为特殊用途的房间，其设计应满足相应的建筑设施规范。这些规范可能包括通风、照明、温度控制等方面的要求。虽然这些规范可能不直接要求配电房必须配备空调，但它们为配电房的环境控制提供了指导性的建议。在实际操作中，如果配电房的环境条件无法满足设备安全运行和工作人员健康的需求，那么根据这些规范进行改造或升级（包括配备空调）是必要的。

综上所述，配电房配空调并没有直接的法律依据强制要求，但根据安全生产法规、工作环境标准以及建筑设施规范的综合考量，如果配电房的环境条件无法满足设备安全运行和工作人员健康的需求，那么配备空调以改善环境条件是合理且必要的。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。