结论：在单位行贿案件中，中层管理人员若知晓但未参与行贿行为，其责任需根据具体情况进行判定，可能不构成犯罪，也可能构成共同犯罪中的从犯，或者面临行政处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成犯罪的情况
缺乏共同犯罪故意：
- 若中层管理人员虽然知晓单位行贿行为，但并未与单位或其他人员形成共同行贿的故意，即没有参与行贿的策划、实施或提供帮助等行为，那么根据共同犯罪的构成要件，其不构成共同犯罪，因此不承担刑事责任。
未实施行贿行为：
- 共同犯罪要求各行为人之间存在共同的犯罪行为。若中层管理人员仅知晓行贿行为，但并未实际参与行贿，如未提供资金、未协助联系受贿人等，那么其不构成行贿罪的共犯。
二、构成共同犯罪中的从犯的情况
存在共同犯罪故意并实施了辅助行为：
- 若中层管理人员知晓单位行贿行为，并在一定程度上参与了行贿的策划、准备或实施过程，如提供部分资金、协助联系受贿人、为行贿行为提供便利条件等，即使其并未直接实施行贿行为，也可能被认定为共同犯罪中的从犯。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
具体情节的考量：
- 在判定中层管理人员是否构成从犯时，需综合考虑其参与行贿的程度、作用大小、是否知情以及是否从中获利等因素。若其参与程度较轻、作用较小，且未从中获利，那么可能仅受到较轻的刑事处罚或免除处罚。
三、可能面临的行政处罚
单位行贿的行政责任：
- 除了刑事责任外，单位行贿行为还可能面临行政处罚。根据相关法律法规，单位行贿可能受到罚款、没收违法所得、责令停业整顿等行政处罚。
中层管理人员的行政责任：
- 若中层管理人员在单位行贿行为中负有一定责任，如因管理不善导致行贿行为发生，那么其可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。但需注意，行政处分与刑事处罚是两种不同的法律责任，不能相互替代。
四、建议与措施
积极配合调查：
- 若中层管理人员知晓单位行贿行为，建议其积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以证明自己并未参与行贿行为或仅起次要作用。
寻求法律帮助：
- 在面对单位行贿案件时，中层管理人员可寻求专业律师的法律帮助，以了解自己的法律责任和权利，制定合适的辩护策略，维护自己的合法权益。
加强内部管理：
- 为避免类似事件的发生，单位应加强内部管理，建立健全的规章制度，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平。
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