法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并被列入国家职业病目录的疾病。界定法定职业病的基本条件通常包括以下几个方面：

一、疾病与职业活动存在直接因果关系

这是界定法定职业病最核心的条件。疾病必须是在职业活动中产生的，与劳动者所从事的工作有直接的因果关系。这种因果关系通常需要通过医学检查和职业病诊断机构的鉴定来确认。

二、疾病必须被列入国家职业病目录

国家职业病目录是界定法定职业病的重要依据。只有被列入目录的疾病，才能被认定为法定职业病。这个目录会随着时间的推移和医学研究的进步而不断更新和完善。

三、劳动者必须是在职业活动中接触到职业病危害因素

劳动者必须在职业活动中接触到某种或某些职业病危害因素，如粉尘、放射性物质、有毒有害物质等。这些危害因素是导致职业病发生的直接原因。

四、疾病必须符合职业病诊断标准

职业病诊断标准是判断疾病是否为职业病的医学依据。每种职业病都有其特定的诊断标准，包括疾病的临床表现、医学检查指标、职业病危害因素接触史等。只有符合这些标准的疾病，才能被诊断为职业病。

五、必须由具有职业病诊断资质的机构进行诊断

职业病的诊断必须由具有职业病诊断资质的医疗机构进行。这些机构通常拥有丰富的职业病诊断经验和专业的医疗团队，能够准确判断疾病与职业活动的关系，并给出科学的诊断结论。

综上所述，界定法定职业病的基本条件包括疾病与职业活动的直接因果关系、疾病被列入国家职业病目录、劳动者在职业活动中接触到职业病危害因素、疾病符合职业病诊断标准以及由具有职业病诊断资质的机构进行诊断。这些条件共同构成了法定职业病的界定标准，为劳动者的健康权益提供了有力保障。