水泥砖厂办理了营业执照，在拆迁时赔偿主要依据相关法律法规，结合砖厂实际情况，从房屋价值、停产停业损失、设备搬迁与安置、员工安置补偿等多个方面进行综合考量与赔偿。以下是详细分析：

1. 房屋价值补偿：

   • 拆迁补偿的首要部分是房屋本身的价值。这通常根据房屋的面积、结构、建造年代、用途（如生产用房、办公用房等）以及所在地的市场价格进行评估确定。
   • 水泥砖厂作为经营性用房，其房屋价值补偿可能会高于普通住宅，因为经营性用房往往具有更高的商业价值。

2. 停产停业损失补偿：

   • 由于拆迁导致水泥砖厂无法正常生产运营，因此会产生停产停业损失。这部分补偿通常根据砖厂的营业收入、利润、纳税情况以及停产停业的时间长度等因素进行计算。
   • 补偿标准可能因地区而异，有的地方会按照砖厂上一年度的平均利润进行补偿，有的地方则会根据砖厂的实际情况和拆迁影响程度进行协商确定。

3. 设备搬迁与安置补偿：

   • 水泥砖厂在生产过程中会使用到各种设备，如制砖机、搅拌机等。这些设备在拆迁过程中需要进行搬迁或处置，因此会产生搬迁费用或设备处置损失。
   • 搬迁费用通常根据设备的重量、体积、搬迁距离以及搬迁难度等因素进行计算。如果设备无法搬迁或搬迁后无法恢复使用，则可能需要进行设备处置，并获得相应的处置损失补偿。

4. 员工安置补偿：

   • 拆迁可能导致水泥砖厂的员工失业或需要重新安置。因此，砖厂需要为员工提供相应的安置补偿，如经济补偿金、再就业培训等。
   • 经济补偿金通常根据员工的工作年限、工资水平以及砖厂的实际情况进行计算。再就业培训则旨在帮助员工提升技能，以便更好地适应新的工作环境。

5. 其他补偿：

   • 除了上述补偿外，水泥砖厂还可能因拆迁而产生其他损失，如土地使用权损失、前期投入损失等。这些损失也可能在拆迁补偿中得到考虑和补偿。

在拆迁过程中，水泥砖厂应积极与拆迁方进行沟通协商，确保自身权益得到充分保障。如果双方无法就补偿问题达成一致，可以寻求法律途径解决争议，如申请行政复议或提起行政诉讼等。在处理此类问题时，建议水泥砖厂咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。