驾驶员给老板打工出车祸撞死人，其刑事责任的判定及刑期需根据具体案情和法律规定来综合确定，无法直接给出具体的判几年，但可以明确的是，这主要涉及交通肇事罪的认定与量刑。以下从不同角度为你详细分析：
一、交通肇事罪的认定
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。在此类案件中，驾驶员作为直接责任人，如果因其违反交通运输管理法规的行为导致了车祸并撞死人，那么其很可能构成交通肇事罪。
二、量刑情节的考量
在交通肇事罪的量刑上，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
事故责任大小：驾驶员在事故中所负的责任大小是量刑的重要依据。如果驾驶员负事故全部或者主要责任，那么其量刑可能会相对较重。
犯罪情节：包括驾驶员的驾驶行为是否恶劣、是否逃逸、是否自首等。例如，如果驾驶员在事故后逃逸，那么其量刑可能会比未逃逸的驾驶员更重。
赔偿情况：驾驶员或其雇主是否积极赔偿受害人家属的经济损失，也是量刑时考虑的因素之一。如果积极赔偿并取得谅解，可能会在一定程度上减轻量刑。
前科情况：驾驶员是否有前科，特别是是否有交通肇事或其他犯罪前科，也会影响量刑。
三、具体量刑范围
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事罪的量刑范围如下：
基本刑：犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
加重情节：如果交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“其他特别恶劣情节”，通常指的是因逃逸致人死亡，或者死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任等情形。
更重情节：如果因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这里的“因逃逸致人死亡”，指的是行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。
四、雇主责任与驾驶员责任的关系
在此类案件中，还需要考虑雇主责任与驾驶员责任的关系。如果驾驶员是在执行雇主的工作任务过程中发生车祸的，那么雇主也可能需要承担一定的民事赔偿责任。但是，这并不影响驾驶员刑事责任的认定和量刑。驾驶员仍然需要根据其犯罪情节和法律规定来承担相应的刑事责任。
总结来说，驾驶员给老板打工出车祸撞死人，其刑事责任的判定及刑期需根据具体案情和法律规定来综合确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供更详细、更准确的法律建议。