公职人员开公司一般属于违法行为，但需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国公务员法》：
- 第五十九条第十六项明确规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在确保公职人员能够公正、廉洁地履行职责，防止利用职务之便谋取私利。
《行政机关公务员处分条例》：
- 第二十七条进一步指出，公务员如从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，将依法根据情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。这体现了对公职人员违规行为的严厉惩处。
二、违规行为分析
利益冲突与廉洁纪律：
- 公职人员开公司往往会导致利益冲突，可能使其在执行公务时偏袒自己或关联企业的利益，从而损害公共利益和政府的公信力。同时，这种行为也严重违反了公务员的廉洁纪律和职业操守。
损害国家利益和公共利益：
- 公职人员利用职权或职务上的影响从事营利性活动，不仅损害了国家利益和公共利益的纯洁性，还可能引发腐败现象，破坏社会风气。
三、法律后果与处罚
行政处分：
- 公务员因违规开公司被查实后，将面临记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。这些处分将直接影响其职务晋升、工资档次调整等职业发展。
刑事责任：
- 如果公职人员的违规行为构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，将被依法追究刑事责任。这可能包括被判处刑罚等更为严厉的法律制裁。
四、特殊情况说明
- 特定行业或地区的例外：在特定行业或地区，针对某些公职人员，可能有政策允许在符合严格条件下进行有限度的创业创新活动。但这些情况属于少数例外，且必须满足以下条件：一是经过相关部门的批准；二是确保所开公司与公职人员的职务无关，不会引发利益冲突；三是不影响公职人员正常履行本职工作。
- 离职或退休公职人员的限制：对于离职或退休的公职人员，相关限制有一定的缓冲期和规定。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
五、结论与建议
综上所述，公职人员开公司一般属于违法行为，并需承担相应的法律责任。为了维护国家利益和公共利益的纯洁性，以及确保公职人员能够公正、廉洁地履行职责，建议所有公职人员严格遵守相关法律法规，不得利用职权或职务上的影响从事任何营利性活动。同时，相关部门也应加强监管和查处力度，对违规行为进行严肃处理。
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