结论前置：单位上自杀，家人是否能获得赔偿取决于具体情况。在大多数情况下，由于自杀是个人行为，家人通常无法获得赔偿；但在特定情况下，如存在他人过错、产品责任、医疗机构过错或符合特定保险合同条款等，家人可能有权获得经济赔偿或补偿。
一、一般情况
在普通的民事情境中，自杀被视为个人行为，每一个成年人应当对自己的生命负责。如果自杀完全出于个人原因，没有涉及他人过错或法律规定的特殊责任情形，家人通常不会基于自杀这一行为本身获得法律规定的补偿。单位也不会因员工自杀而承担赔偿义务，因为自杀并非单位的责任。例如，员工因个人情感问题或经济压力选择自杀，这种情况下，单位通常无需承担赔偿责任。
二、特殊情况下的赔偿可能性
他人导致自杀：
- 如果自杀是由他人的直接行为（如长期恶意拖欠工资、严重的职场霸凌、故意伤害等）导致的，家属有权要求责任方进行赔偿。赔偿范围通常包括丧葬费和死亡赔偿金，用于弥补家庭因失去亲人而产生的经济损失和精神痛苦。例如，若员工因长期遭受职场霸凌而自杀，家属可以要求霸凌者承担相应的赔偿责任。
工作场合相关责任：
- 尽管《工伤保险条例》规定自杀不得认定为工伤，但如果自杀行为是由于用人单位严重侵犯劳动者权益导致的，家属有可能通过劳动仲裁、民事诉讼等途径从用人单位获得一定的经济赔偿或补偿。例如，若用人单位长期强迫员工加班，导致员工精神崩溃而自杀，家属可以尝试通过法律途径要求用人单位承担一定的赔偿责任。
产品责任导致自杀：
- 如果自杀是因为使用有缺陷的产品（如药品不良反应）导致的，家属可以依据《中华人民共和国民法典》中关于产品责任的规定，向产品的生产者、销售者主张赔偿。生产者、销售者如果不能证明自己没有过错，可能需要承担相应的赔偿责任。例如，若员工因服用有缺陷的药品而自杀，家属可以要求药品生产者和销售者承担赔偿责任。
医疗机构过错导致自杀：
- 在医疗过程中，如果医疗机构存在过错（如误诊、漏诊、不当治疗等），严重影响患者的身心健康并导致其自杀，医疗机构应承担相应的赔偿责任。家属可以通过医疗事故鉴定、民事诉讼等方式要求赔偿。例如，若员工因医疗机构的误诊而延误治疗，最终导致自杀，家属可以要求医疗机构承担赔偿责任。
保险合同条款：
- 在某些情况下，如果自杀者生前购买了以死亡为给付保险金条件的保险，并且自杀行为符合保险合同中的特定条款（如自杀时为无民事行为能力人或在合同成立两年后发生），那么家人可能有权获得保险金。但需注意，《保险法》规定，自合同成立或效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人通常不承担给付保险金的责任。例如，若员工在购买保险两年后自杀，且符合保险合同中的特定条款，家人可以获得保险金。
三、赔偿金的分配
家人所得的死亡赔偿金应由与死者共同生活的家庭成员进行分配。死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，用于弥补家庭整体预期收入的损失，而非遗产，因此不得按照遗产分配的原则进行处理。
总结与建议：自杀死亡后家人能否获得赔偿是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，由于自杀是个人行为，家人无法获得赔偿。但在特定情况下，如家人能够证明存在他人过错、产品责任、医疗机构过错或符合保险合同条款等，他们可能有权获得经济赔偿或补偿。在处理这类问题时，建议家人及时收集相关证据，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助，确保合法权益得到充分保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。