监管官打了犯人，这种行为通常是犯法的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律角度

1. 侵犯人身权利：

   • 根据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，监狱人民警察在执行职务时，必须依法履行职责，尊重和保护罪犯的人格尊严和人身权利。监管官打犯人，明显侵犯了犯人的人身权利，包括身体权、健康权等，这是违法的。

2. 职务行为规范：

   • 监狱人民警察在执行职务时，应当遵守法律、法规和监狱的规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。打犯人属于滥用职权的行为，严重违反了职务行为规范。

3. 法律责任：

   • 如果监管官打犯人，根据情节轻重，可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。如果情节严重，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任，如故意伤害罪等。

二、实际案例角度

• 在实际案例中，如果监管官打犯人被证实，通常会受到严肃处理。例如，可能会被调离监管岗位，接受纪律审查，甚至被提起公诉。这些处理措施都体现了法律对监管官打犯人行为的严厉打击。

三、犯人权益保护角度

• 犯人虽然因犯罪被剥夺了部分自由，但他们仍然享有人格尊严和人身权利。监管官作为执法者，有义务保护犯人的合法权益，而不是侵犯它们。如果监管官打犯人，不仅违反了法律，也违背了执法者的职业道德和伦理。

四、建议与后续行动

• 对于犯人：如果遭受了监管官的殴打，应当及时向监狱管理部门或上级机关报告，并保留相关证据，如伤情照片、医疗记录等，以便后续维权。
• 对于监管官：应当严格遵守法律法规和职务行为规范，尊重和保护犯人的合法权益。如果因个人情绪或不当行为导致打犯人，将承担严重的法律后果。
• 对于社会公众：应当关注监狱管理中的问题，推动监狱管理的透明化和规范化。如果发现监管官打犯人等违法行为，应当及时向相关部门举报。

总结来说，监管官打犯人是违法的行为，不仅侵犯了犯人的人身权利，也违反了职务行为规范。如果发生这种情况，应当及时采取措施维护犯人的合法权益，并追究监管官的法律责任。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。