对女性进行性骚扰是犯法的，其法律后果根据行为的性质和严重程度而有所不同，以下从民事、行政及刑事三个法律层面为你详细解析：
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这包括停止侵害、赔礼道歉等。例如，在工作场合，如果上司经常对女下属说带有性暗示的话语，让女下属感到非常不舒服，这种行为就违反了《民法典》的相关规定，女下属可以依据法律要求上司承担民事责任，并向单位或有关机关投诉。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012年修正本）第四十四条的规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。若猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。这意味着，如果性骚扰行为尚未构成犯罪，但情节恶劣，如公然对女性进行猥亵，就可能受到行政拘留等行政处罚。
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》（2023修正）第二百三十七条的规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。例如，如果男子在深夜尾随女子进入偏僻小巷，使用暴力手段强行对其实施猥亵行为，这种行为就构成了强制猥亵罪，应受到刑法的严厉制裁。
应对措施：
- 如果你或你身边的人遭受了性骚扰，应立即报警。警察会依法进行调查、收集证据，并根据事实情况处理违法的骚扰行为。
- 同时，受害者也可以通过法律途径寻求正义，包括提起刑事诉讼和民事赔偿诉讼。法律对性骚扰行为持零容忍态度，旨在保护个人权益和维护社会秩序。
- 在职场或学校等环境中遭受性骚扰时，受害者还可以向所在单位或相关管理部门进行投诉，要求单位采取合理措施防止和制止性骚扰行为。
综上所述，对女性进行性骚扰是犯法的，且根据情节的严重程度，可能构成犯罪。受害者应勇敢站出来维护自己的权益，通过法律途径寻求保护和救济。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。