若职务侵占被错误认定为经济纠纷，可通过收集证据证明犯罪故意与非经济纠纷属性，向公安机关报案或申请检察院立案监督，也可直接提起刑事自诉，同时可考虑民事诉讼追责。具体分析如下：

1. 明确职务侵占与经济纠纷的本质区别
   职务侵占罪的核心在于行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，主观上具有非法占有目的，且数额较大（通常6万元以上）。而经济纠纷通常指平等主体间因合同、债务等产生的民事争议，双方无犯罪故意，争议标的属于合法财产关系。若行为人通过伪造单据、虚构交易等手段侵占财物，或事后拒不归还且无合理理由，则更可能构成犯罪而非纠纷。

2. 收集证据证明犯罪属性
   若公安机关初步认定为经济纠纷，需重点收集以下证据：

   • 职务便利证据：如劳动合同、岗位职责说明、工作权限记录等，证明行为人利用职务之便实施侵占；
     
   • 非法占有证据：如财物转移记录、虚假报销凭证、个人账户流水等，证明行为人将财物据为己有且无归还意图；
     
   • 数额证据：通过审计报告、财务记录等证明侵占金额达到刑事立案标准。
     

3. 推动刑事立案的途径

   • 向公安机关申请复议：若公安机关不予立案，可要求出具《不予立案通知书》，并在7日内申请复议；
     
   • 向检察院申请立案监督：若复议未果，可向同级检察院提交《立案监督申请书》，检察院将要求公安机关说明理由，若认为理由不成立，会通知公安机关立案；
     
   • 直接提起刑事自诉：若公安机关、检察院均未立案，且证据充分，可向法院直接提起刑事自诉，但需承担举证责任。

4. 同步考虑民事追责
   即使案件被认定为经济纠纷，仍可通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失。但需注意，若刑事立案成功，民事诉讼可能中止，待刑事判决后恢复审理。

行动建议：立即整理所有相关证据（如合同、财务记录、沟通记录等），并撰写详细的情况说明，优先向公安机关报案。若遇到阻碍，可携带证据材料直接向我咨询，我将协助分析案件定性并制定进一步策略。