不交回公司印章和证照，在特定情况下确实可能追究刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能涉及的罪名
职务侵占罪：
- 构成要件：如果行为人利用职务上的便利，将公司财物（包括印章和证照）非法占为己有，数额较大，且拒不交还，可能构成职务侵占罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
侵占罪：
- 构成要件：如果行为人并非利用职务上的便利，而是将代为保管的公司印章和证照非法占为己有，数额较大，且拒不交还，可能构成侵占罪。但需注意，侵占罪通常针对的是个人财物，对于公司财物的侵占，在司法实践中可能更倾向于认定为职务侵占罪或其他相关罪名。不过，在特定情况下，如行为人并非公司员工，只是临时保管公司财物，也可能构成侵占罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
其他相关罪名：
- 如果行为人利用不交回的公司印章和证照进行其他违法犯罪活动，如诈骗、合同诈骗等，还可能构成其他相关罪名，并受到相应的刑事处罚。
二、刑事责任的追究条件
行为性质：
- 行为必须具有非法性，即行为人没有合法依据或授权而占有公司印章和证照，并拒不交还。
数额要求：
- 对于职务侵占罪和侵占罪，通常要求数额达到一定标准才能构成犯罪。具体数额标准可能因地区和司法实践而有所不同。
主观故意：
- 行为人必须具有非法占有的目的，即明知自己的行为是违法的，仍然故意占有公司印章和证照并拒不交还。
三、法律建议
及时沟通：
- 如果你是公司员工或相关责任人，发现有人不交回公司印章和证照，应及时与公司管理层或相关部门沟通，尝试通过协商解决问题。
收集证据：
- 在沟通过程中，注意收集相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以证明行为人的非法占有行为和拒不交还的事实。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，或行为人涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的法律帮助。律师可以协助你分析案情、准备报案材料，并在后续的法律程序中提供法律支持。
四、可能面临的法律后果
- 如果行为人被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 同时，行为人还可能面临民事赔偿责任，即需要赔偿公司因印章和证照被非法占有而遭受的损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。