关于噪声聋的工伤鉴定，不能仅凭平均每月写13天和平均每天4小时上班的情况就直接判断能否鉴定上，这需要结合具体的工作环境、噪声强度以及暴露时间等多个因素来综合考量。以下从几个关键角度进行分析：

1. 噪声聋的鉴定标准：

   • 噪声聋的鉴定通常依据《职业性噪声聋的诊断标准》等相关规定，这些标准会明确噪声暴露的强度、时间以及听力损失的程度等关键指标。
   • 仅仅知道平均每月工作天数和每天工作小时数，并不足以直接判断是否达到噪声聋的鉴定标准。还需要了解工作环境中噪声的具体强度（如分贝数），以及这种噪声暴露对听力造成的实际影响。

2. 噪声暴露时间与强度的关系：

   • 噪声聋的鉴定不仅考虑暴露时间，还考虑噪声的强度。即使每天只暴露4小时，但如果噪声强度非常高，也可能对听力造成损害。
   • 反之，如果噪声强度较低，即使暴露时间较长，也不一定达到噪声聋的鉴定标准。

3. 个体差异与听力损失：

   • 不同个体对噪声的敏感度不同，有些人可能在相对较低的噪声环境下就会出现听力损失，而有些人则可能在高噪声环境下长时间工作也未出现明显听力问题。
   • 因此，在鉴定噪声聋时，还需要考虑个体的听力损失情况，包括听力测试的结果等。

4. 工伤鉴定的流程与要求：

   • 工伤鉴定通常需要由专业的医疗机构或鉴定机构进行，他们会根据相关的诊断标准和流程来评估劳动者的听力损失情况。
   • 在申请工伤鉴定时，劳动者需要提供相关的医疗证明、工作记录等材料，以证明其听力损失与工作环境中的噪声暴露有关。

建议：

• 如果您怀疑自己因工作环境中的噪声暴露而导致了听力损失，建议首先进行专业的听力测试，以了解自己的听力状况。
• 同时，收集相关的工作记录、医疗证明等材料，以便在申请工伤鉴定时提供有力的证据。
• 最后，咨询专业的律师或劳动保障部门，了解具体的工伤鉴定流程和要求，以及可能获得的赔偿和救助措施。

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