个人合伙中的保底条款，其效力需根据具体情况判断，一般存在有效和无效两种情况。以下是对此问题的详细分析：

一、保底条款有效的情况

1. 不违反法律法规强制性规定：

   • 如果个人合伙中的保底条款不违反《中华人民共和国民法典》等法律法规的强制性规定，且是各方真实意思表示，那么该条款通常是有效的。例如，在合伙协议中约定某一合伙人即使亏损也需承担一定比例的固定收益，而其他合伙人则承担剩余风险，这种约定在不违反法律的前提下，是有效的。

2. 符合公平原则：

   • 保底条款如果符合公平原则，即各方在签订合同时地位平等，条款内容公平合理，没有显失公平的情况，那么该条款也是有效的。例如，在合伙协议中约定某一合伙人因其特殊技能或资源投入而享有较高的固定收益，但同时也承担了相应的风险和责任，这种约定是公平的，因此有效。

二、保底条款无效的情况

1. 违反法律法规强制性规定：

   • 如果个人合伙中的保底条款违反了法律法规的强制性规定，如违反了《中华人民共和国证券法》中关于证券投资基金保底收益的规定，或者违反了其他相关金融监管规定，那么该条款是无效的。

2. 显失公平：

   • 如果保底条款显失公平，即一方利用优势地位或对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿的原则，那么该条款可能被认定为无效。例如，在合伙协议中约定某一合伙人无论盈亏都享有高额固定收益，而其他合伙人则承担全部风险，这种约定显失公平，因此无效。

3. 以合法形式掩盖非法目的：

   • 如果保底条款是以合法形式掩盖非法目的，如通过合伙形式进行非法集资或诈骗等违法活动，那么该条款也是无效的。