个人合伙保底条款的来源及认定主要涉及到我国的相关法律规定和司法实践。以下是对个人合伙保底条款来源的详细解答：

一、个人合伙保底条款的法律定义

个人合伙保底条款是指在合伙人之间签订的合伙协议中约定的，一个或数个合伙人不论合伙组织是否取得盈利，都要按照一定的金额或比例从合伙企业中分得收益的条款。

二、个人合伙保底条款的法律规定

1. 《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》：

   • 这是我国唯一一部生效的法律文件对“保底条款”的法律效力作出明文规定。
   • 该解答明确了三种类型的“保底条款”的法律效力，包括联营各方共同经营时、保底利益取得方不参与经营时、以及金融机构收取保底利益时的处理原则。
   • 在司法实践中，审判员普遍认为保底条款违反了合伙组织“共同投资、共同经营、共担风险、共享盈利”的原则，因此大部分案件都会判决此条款无效。

2. 《合伙企业法》：

   • 该法没有对“保底条款”的效力作出直接说明。
   • 但该法第33条规定了合伙企业的利润分配原则，即按照合伙协议的约定办理；如无约定或约定不明，再按照其他方法进行分配。这体现了立法者对合伙当事人意思自治的尊重。

三、个人合伙保底条款的认定

在司法实践中，对个人合伙保底条款的认定存在不同的观点。一种观点认为，保底条款违反了合伙风险共担的法律规定，是无效的。另一种观点则认为，如果合伙协议是合伙人的真实意思表示，并且不违反法律、行政法规的强制性规定，那么保底条款应当是有效的。

具体来说，认定个人合伙保底条款的有效性时，可能会考虑以下因素：

• 合伙协议是否按照相关法律规定订立；
• 保底条款是否是合伙人的真实意思表示；
• 保底条款是否损害了合伙体债权人或其他合伙人的利益；
• 保底条款是否违反了法律、行政法规的强制性规定。

综上所述，个人合伙保底条款的来源主要是我国的相关法律规定和司法实践。在签订合伙协议时，合伙人应当充分了解保底条款的法律效力和可能带来的风险，并根据实际情况作出合理的约定。同时，在发生纠纷时，也应当寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。