您好，关于您提出的“人社部请病假还能休年休假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，职工是否能在请病假后依然享受年休假，这主要取决于病假的时长以及职工的累计工作年限。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，我们可以得出以下结论：

1. 对于累计工作满1年不满10年的职工：

   • 如果请病假累计2个月以上，那么将不享受当年的年休假。
   • 如果病假时长未达到2个月，那么依然可以正常享受年休假。

2. 对于累计工作满10年不满20年的职工：

   • 如果请病假累计3个月以上，那么将不享受当年的年休假。
   • 如果病假时长未达到3个月，那么依然可以正常享受年休假。

3. 对于累计工作满20年以上的职工：

   • 如果请病假累计4个月以上，那么将不享受当年的年休假。
   • 如果病假时长未达到4个月，那么依然可以正常享受年休假。

此外，我还想补充一点，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，这些假期是不计入年休假假期的。也就是说，这些假期的存在不会影响您享受年休假的权利。

综上所述，您是否能享受年休假，主要取决于您的病假时长以及累计工作年限。如果病假时长未达到上述标准，您依然可以正常享受年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。