物业公司起诉业委会主任是否有用，这取决于具体的纠纷内容和业委会主任的行为性质。以下从不同角度进行分析：
一、若业委会主任存在违法行为或违约行为
违法行为：如果业委会主任在履行职责过程中存在违法行为，如挪用资金、滥用职权等，物业公司作为小区的管理和服务提供者，有权向法院提起诉讼，要求业委会主任承担相应的法律责任。在这种情况下，起诉是有用的，因为法律会保护受害者的合法权益，对违法行为进行制裁。
违约行为：如果业委会主任与物业公司之间存在合同关系，且业委会主任违反了合同约定，如未按时支付物业费、未履行协助义务等，物业公司同样有权起诉业委会主任，要求其承担违约责任。此时，起诉也是有效的法律手段，可以促使业委会主任履行合同义务或赔偿损失。
二、若业委会主任的行为属于正常履职或争议行为
正常履职：如果业委会主任的行为是在正常履行其职责范围内，且没有违反法律法规或合同约定，那么物业公司起诉业委会主任可能缺乏法律依据。在这种情况下，起诉可能不会得到法院的支持，甚至可能因滥用诉讼权利而承担一定的法律责任。
争议行为：如果业委会主任的行为存在争议，但并未明确违反法律法规或合同约定，那么物业公司起诉业委会主任的效果将取决于法院对争议事实的认定和法律适用。在这种情况下，起诉可能是一种解决争议的方式，但结果具有不确定性。
三、法律建议与后续行动
收集证据：在决定起诉之前，物业公司应充分收集证据，包括合同、协议、往来函件、会议记录等，以证明业委会主任的行为性质及其造成的损失。
咨询专业律师：由于法律问题具有复杂性和专业性，物业公司应咨询专业律师，对案件进行全面评估和分析，制定合适的诉讼策略。
考虑和解或调解：在诉讼之前或诉讼过程中，物业公司可以考虑与业委会主任进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案，避免不必要的法律纠纷和成本支出。
总结来说，物业公司起诉业委会主任是否有用，取决于业委会主任的行为性质及其是否违反了法律法规或合同约定。在决定起诉之前，物业公司应充分评估案件情况，收集证据，并咨询专业律师的意见。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。