押运员在执行押运任务期间使用手机，可能面临行政处罚、内部纪律处分，若造成严重后果还可能承担刑事责任，具体如下：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，押运员在执行押运任务时，若因使用手机等行为扰乱公共秩序、妨碍公务执行或造成其他不良影响的，可能面临警告、罚款等行政处罚。特别是当这种行为被认定为“妨碍交通工具正常行驶”或“扰乱公共场所秩序”时，处罚将更为明确。
- 若押运员在押运过程中因使用手机而疏忽了对押运物品的看管，导致物品丢失、被盗或损坏，且该行为被认定为过失行为，那么根据物品的价值和损失程度，押运员或其所在单位可能还需承担相应的民事赔偿责任。不过，直接的行政处罚可能更多聚焦于行为本身对公共秩序或公务执行的妨碍。
内部纪律处分：
- 押运员通常隶属于特定的押运公司或安保机构，这些机构往往有严格的内部规章制度。若押运员在执行任务时使用手机，违反了公司的相关规定，那么公司有权根据规章制度的条款对其进行内部纪律处分，如警告、罚款、停职、解雇等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果押运员因使用手机而严重疏忽职责，导致押运的贵重物品、危险物品等丢失、被盗或引发安全事故，且该行为构成犯罪的（如过失以危险方法危害公共安全罪、失职造成珍贵文物损毁、流失罪等），那么押运员将可能面临刑事责任的追究。
建议：押运员在执行押运任务时，应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，避免使用手机等可能分散注意力的行为，以确保押运任务的安全和顺利进行。若您是押运员或相关机构人员，对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律指导，请直接向我咨询。