协议书到期后若存在纠纷，核心解决路径是优先协商，协商不成则通过法律途径解决，具体需结合纠纷类型和协议条款判断。以下是详细分析：
1. 优先协商，明确争议焦点
协议到期后纠纷的常见类型包括：
- 权利义务履行争议：如一方未按约定完成收尾工作（如清理场地、移交资料）；
- 费用结算争议：如未结清的尾款、违约金、赔偿金等；
- 后续责任争议：如协议终止后是否需承担保密、竞业限制等附随义务。
建议行动：
- 双方应首先核对协议原文，明确到期后的权利义务边界（如是否自动终止、是否需书面确认终止）；
- 若协议未明确约定，可参考《民法典》第510条（合同补充约定规则）或行业惯例协商；
- 协商过程中注意保留书面沟通记录（如邮件、微信），避免口头承诺无证据。
2. 协商不成时，根据纠纷性质选择法律途径
（1）民事诉讼
- 适用场景：争议金额较大、需法院强制执行（如追讨欠款）、涉及复杂事实认定（如违约责任划分）；
- 关键证据：协议原件、履行凭证（如付款记录、工作成果交付证明）、沟通记录；
- 注意时效：民事诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起算，逾期可能丧失胜诉权。
（2）仲裁（若协议有仲裁条款）
- 优势：一裁终局、程序灵活、保密性强；
- 限制：需协议中明确约定仲裁机构（如“向XX仲裁委员会申请仲裁”），否则无法仲裁；
- 流程：提交仲裁申请书、证据材料，仲裁庭组成后通常4个月内结案。
（3）行政调解或行业调解
- 适用场景：争议金额较小、希望快速解决（如消费者与商家的纠纷）；
- 途径：向市场监管部门、行业协会或人民调解委员会申请调解，调解协议可申请司法确认（具有强制执行力）。
3. 特殊情形：协议到期不等于法律关系终止
- 附条件终止：若协议约定“到期后需双方书面确认终止”，则未确认时可能视为续期；
- 法定续延：如租赁合同到期后承租人继续使用，出租人未提出异议，则转为不定期租赁；
- 附随义务延续：即使协议终止，保密、竞业限制等义务可能仍需履行（需看协议具体条款）。
行动建议：
- 立即整理协议全文及履行证据；
- 根据纠纷类型选择协商或法律途径；
- 若涉及复杂法律问题（如协议效力、责任划分），可直接向我咨询，我会结合具体条款和案例为您分析。