核心结论：针对“丈夫工资不交养婆婆”这一问题，需分情况讨论法律责任与解决路径，具体如下：

1. 若丈夫以个人工资单独赡养婆婆，且未影响夫妻共同生活开支
   根据《民法典》第1059条，夫妻有相互扶养的义务，但赡养父母是子女的法定义务（《民法典》第1067条）。若丈夫用个人工资（如婚前财产或明确约定为个人财产的部分）赡养婆婆，且未动用夫妻共同财产，法律上妻子无权直接干涉。但若因此导致家庭共同生活困难（如子女教育、医疗等支出不足），妻子可主张调整赡养方式，例如要求丈夫从共同财产中预留必要生活费用后再行赡养。

2. 若丈夫未经协商，擅自用夫妻共同财产赡养婆婆
   夫妻共同财产需双方协商处理（《民法典》第1062条）。若丈夫未与妻子沟通即将共同工资用于婆婆生活开支，妻子可主张以下权利：

   • 协商调整：要求丈夫与自己共同制定赡养计划，明确合理支出范围；
     
   • 分割财产：若丈夫行为严重损害妻子权益（如长期挪用大额资金导致妻子生活困难），妻子可依据《民法典》第1066条申请婚内财产分割；
     
   • 起诉返还：若婆婆有其他子女且具备赡养能力，妻子可要求丈夫与其他子女共同承担赡养责任，避免单方过度负担。

3. 若婆婆丧失劳动能力且无其他收入来源，丈夫必须履行赡养义务
   根据《老年人权益保障法》第14条，赡养人（包括子女）需对经济困难的老年人提供经济供养。若婆婆符合“无劳动能力或生活困难”条件，丈夫的赡养行为具有强制性，妻子应理解法律义务。但妻子仍可要求丈夫通过合理方式履行（如从共同财产中划拨部分资金，而非完全牺牲妻子权益）。

行动建议：

• 第一步沟通：与丈夫坦诚交流，明确家庭财务规划与赡养责任分担；
  
• 第二步协商：若矛盾无法解决，可邀请亲属或居委会介入调解；
  
• 第三步法律途径：若丈夫行为严重损害夫妻共同利益，可收集工资流水、家庭开支记录等证据，通过诉讼主张权利。
  

如有具体细节需进一步分析（如婆婆收入情况、夫妻财产约定等），可直接向我咨询。