股东行使否决权的大小并没有一个固定的标准，而是取决于公司章程或股东协议中的具体约定。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司章程或股东协议的约定
否决权的设定：在公司章程或股东协议中，股东们可以约定特定比例的股权享有否决权。这种约定是股东自治的体现，只要不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。例如，公司章程可能规定，持有公司三分之一以上股权的股东对某些重大事项（如修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式等）享有一票否决权。
否决权的范围：除了上述重大事项外，公司章程或股东协议还可以约定其他事项上的否决权，如特定交易、特定投资、特定管理决策等。这些约定的范围和条件应当明确具体，以避免产生争议。
二、法律法规的间接影响
虽然法律法规没有直接规定股东行使否决权的具体比例，但某些法律法规可能间接影响否决权的设定。例如：
公司法关于股东会决议的规定：根据《公司法》的相关规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这意味着，如果公司章程或股东协议中设定的否决权比例低于三分之二，那么在某些重大事项上，该否决权可能无法有效阻止决议的通过。但这并不意味着否决权无效，而是说在特定事项上，否决权可能无法单独发挥作用。
公司法关于股东权利保护的规定：公司法还规定了股东的其他权利，如知情权、质询权、建议权、表决权等。这些权利为股东参与公司治理提供了法律保障。在设定否决权时，应当充分考虑这些权利的保护，避免否决权的设定侵犯其他股东的合法权益。
三、实践中的考虑因素
公司规模和股权结构：在公司规模较小、股权结构相对集中的情况下，设定较低比例的否决权可能更为合适。因为此时少数股东的意见和利益更容易得到关注和保护。而在公司规模较大、股权结构相对分散的情况下，设定较高比例的否决权可能更为必要，以防止多数股东滥用权力损害少数股东的利益。
公司治理结构和决策机制：公司治理结构和决策机制也会影响否决权的设定。例如，如果公司设有董事会或监事会等决策机构，并且这些机构在决策过程中具有较大的权力，那么股东行使否决权的比例可能需要相应提高，以确保股东能够有效参与公司治理和决策。
建议：在设定股东否决权时，应当充分考虑公司章程或股东协议的约定、法律法规的间接影响以及实践中的考虑因素。如果可能的话，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保否决权的设定合法、合理且有效。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。