关于退休返聘人员是否有探亲假的问题，这需要结合我国现行的探亲假制度以及退休返聘人员的特殊身份来进行分析。

首先，我们需要明确的是，探亲假制度主要是针对在职职工的，其设立初衷是为了解决职工与父母或配偶长期远居两地的探亲问题。这一制度在《国务院关于职工探亲待遇的规定》中有明确的规定，其中详细说明了职工享受探亲假的条件、假期及其待遇。

然而，退休返聘人员的情况则有所不同。退休返聘人员通常已经办理了退休手续，享受了相应的退休待遇，他们与用人单位之间的关系更多地是基于劳务合同而非劳动合同。这意味着，他们不再属于在职职工的范畴，因此，从严格意义上来说，他们并不直接享受在职职工所享有的探亲假待遇。

当然，这并不意味着退休返聘人员完全无法享受任何形式的探亲福利。具体是否能够享受以及享受的方式和标准，还需要根据他们与用人单位之间的劳务合同以及用人单位的相关规定来确定。如果劳务合同中明确规定了退休返聘人员可以享受探亲假或者类似的福利，那么他们就有权按照合同约定来享受这些福利。

此外，我们还需要考虑到实际情况的复杂性。不同地区、不同行业、不同用人单位对于退休返聘人员的福利待遇可能存在差异。因此，在具体操作中，退休返聘人员最好能够与用人单位进行充分沟通，明确自己的权益和待遇。

综上所述，退休返聘人员通常不直接享受在职职工的探亲假待遇，但具体是否能够享受以及享受的方式和标准需要根据劳务合同和用人单位的相关规定来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。