关于监事会人数比例的计算，这主要取决于公司的组织形式和规模，同时需严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定。以下是对不同类型公司监事会人数比例的详细解答：
一、有限责任公司
一般情况：
- 监事会成员不得少于3人。这是为了确保监督的全面性和有效性，使得监事会能够充分履行其监督职责。
- 在计算比例时，若公司章程有具体规定股东代表和职工代表的比例，则按章程执行；若无具体规定，则应确保职工代表的比例不低于三分之一。
特殊情况：
- 对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以仅设1至2名监事，而不设立完整的监事会。在这种情况下，若设两名监事，同样应确保其中至少有一名是职工代表（若公司决定设职工代表的话），但法律并未强制要求必须设职工代表，只是从最佳实践角度建议如此。
二、股份有限公司
- 人数要求：
- 股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员不得少于3人。
- 在计算比例时，职工代表的比例同样不得低于三分之一。具体比例由公司章程规定，但应确保职工代表在监事会中有足够的发言权和监督权。
三、国有独资公司
- 特殊规定：
- 国有独资公司的监事会成员不得少于5人，这体现了对国有企业监督力度的加强。
- 在计算比例时，职工代表的比例也不得低于三分之一，具体比例由公司章程来明确。这样的构成旨在确保监事会的监督作用能够充分发挥，同时保障职工在公司治理中的参与度和利益代表性。
监事会成员构成与选举
成员构成：
- 无论是有限责任公司、股份有限公司还是国有独资公司，监事会都应包括股东代表和适当比例的职工代表。
- 职工代表的比例不得低于三分之一，这是法律对职工参与公司治理的明确要求。
选举方式：
- 监事会中的股东代表由股东会或股东大会选举产生。
- 职工代表则通过公司职工的民主选举方式产生，如职工代表大会、职工大会或其他合法有效的民主选举方式。
总结与建议
总结：
- 监事会人数比例的计算需根据公司类型（有限责任公司、股份有限公司、国有独资公司）和规模来确定，同时必须满足法律规定的最低人数要求和职工代表比例要求。
建议：
- 公司在设立监事会时，应仔细研究相关法律法规，确保监事会成员的人数和构成符合法律要求。
- 公司章程应明确规定监事会成员的具体比例和选举方式，以确保监事会的独立性和监督职能的有效发挥。
- 若公司在监事会设置上遇到任何疑问或困难，建议咨询专业法律人士或相关机构以获取准确和专业的指导。