关于父母有工资的情况下，护理费是自己花还是孩子花的问题，这主要取决于护理费的性质、来源以及家庭内部的约定或法律规定。以下从几个不同角度进行分析：
护理费的性质与来源：
- 如果护理费是父母因工伤、疾病等原因，由单位、保险公司或社会福利机构等支付的，那么这笔费用通常具有特定的用途，即用于父母的护理和康复。在这种情况下，护理费应当主要用于父母的生活和医疗需求，而不是由孩子随意支配。
- 如果护理费是父母用自己的工资或积蓄支付的，那么这笔费用属于父母的个人财产，他们有权自由支配，包括用于自己的护理或孩子的需求。但即便如此，从道德和家庭责任的角度出发，父母也应当优先考虑自己的护理和康复需求。
家庭内部的约定：
- 家庭成员之间可以就护理费的分配和使用进行约定。如果父母和孩子之间达成了明确的协议，比如护理费部分用于父母的生活和医疗，部分用于孩子的教育或其他需求，那么应当按照协议执行。
- 在没有明确约定的情况下，家庭成员应当通过协商来达成共识，确保护理费得到合理、公平的使用。
法律规定：
- 在法律上，并没有明确规定护理费必须由谁花费或如何分配。但是，如果护理费涉及工伤赔偿、保险理赔等法律关系，那么相关法律可能会对护理费的用途和使用方式做出一定限制或规定。
- 例如，在工伤赔偿中，护理费通常作为赔偿的一部分，用于支付受伤员工的护理和康复费用。在这种情况下，护理费应当专款专用，不得挪作他用。
建议：
- 父母和孩子应当就护理费的分配和使用进行坦诚的沟通，达成共识。
- 如果护理费涉及法律关系，如工伤赔偿、保险理赔等，应当遵守相关法律的规定，确保护理费得到合理、合法的使用。
- 在家庭内部，可以制定一个明确的护理费使用计划，包括用于父母的生活和医疗、孩子的教育或其他需求等方面的比例和金额。
总结来说，护理费的使用应当根据其性质、来源以及家庭内部的约定或法律规定来确定。在大多数情况下，护理费应当主要用于父母的生活和医疗需求，以确保他们的健康和福祉。如果有任何疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。