结论概述新闻背景并结合分析：常铝股份于11月18日召开董事会会议，审议通过了调整董事会专门委员会成员的议案，董事会成员由11名调整至9名，并对部分专门委员会成员进行了相应调整。在此情境下，相关董事是否需承担新职责下的法律责任，需从多个维度进行分析，总体而言，若相关董事在新职责下尽到了勤勉尽责义务，通常无需承担法律责任；若存在违反法律法规或公司章程的行为，则可能需承担相应法律责任。以下为详细分析：
一、董事职责的法律基础
根据《公司法》及相关法律法规，董事作为公司治理结构中的核心成员，承担着对公司和股东的忠实和勤勉义务。这包括但不限于：
- 忠实义务：董事应当忠实于公司利益，避免个人利益与公司利益发生冲突，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。
- 勤勉义务：董事应当以合理的谨慎和技能履行其职责，确保公司决策的科学性和合理性，维护公司的长期利益。
二、董事会专门委员会成员调整的法律影响
常铝股份此次调整董事会专门委员会成员，是基于董事会成员人数调整后的实际需要，旨在保证董事会专门委员会的正常有序开展工作。这一调整本身并不直接涉及董事法律责任的变更，但新任专门委员会成员在承担新职责时，需特别注意以下几点：
- 新职责的明确性：新任成员应明确其在新专门委员会中的具体职责和权限，确保在履行职责时能够有的放矢。
- 勤勉尽责的履行：新任成员需以更高的标准要求自己，尽到勤勉尽责的义务，确保专门委员会工作的有效性和高效性。
- 法律法规的遵守：在履行新职责过程中，新任成员需严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，避免违法行为的发生。
三、可能涉及的法律责任
若新任专门委员会成员在履行新职责过程中存在以下情形，则可能需承担相应的法律责任：
- 违反忠实义务：如利用职权谋取私利、泄露公司机密、与公司进行不正当交易等行为，将构成对公司忠实义务的违反，需承担相应的法律责任。
- 违反勤勉义务：如因疏忽大意或故意不作为导致公司遭受损失、决策失误等情形，将构成对公司勤勉义务的违反，同样需承担相应的法律责任。
- 违反法律法规或公司章程：如在新职责履行过程中违反相关法律法规或公司章程的规定，如未经批准擅自决策、超越权限行事等行为，也将面临法律责任的追究。
四、法律建议与预防措施
为避免潜在的法律风险，建议常铝股份及新任专门委员会成员采取以下措施：
- 完善内部治理结构：建立健全的公司治理结构，明确各专门委员会的职责和权限，确保决策的科学性和合理性。
- 加强培训与教育：定期对董事及专门委员会成员进行法律法规和公司治理方面的培训与教育，提高其法律意识和合规意识。
- 建立监督机制：建立有效的监督机制，对董事及专门委员会成员的履职情况进行定期评估和监督，确保其尽到勤勉尽责的义务。
综上所述，常铝股份调整董事会专门委员会成员后，相关董事在新职责下是否需承担法律责任，取决于其是否尽到了忠实和勤勉义务以及是否违反了相关法律法规或公司章程的规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。