司机在车上摔伤，车主是否有责任需根据具体情况来判断。以下是对不同情形下法律责任的详细分析：

1. 雇佣关系下的责任

   • 职务行为：如果司机是受雇于车主，并在执行工作任务过程中发生摔落事故，车主一般需承担主要甚至全部责任。这是基于雇主责任原则，即雇主应对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害负责。例如，司机在运输货物途中因车辆颠簸摔下受伤，车主需赔偿医疗费、误工费等损失。
   • 非职务行为：若司机摔落是因其自身故意或重大过失导致，且并非在执行职务时，车主可能减轻或不承担责任。但若车主对车辆管理存在过错（如安全设施不全），仍可能要承担一定比例的责任。

2. 非雇佣关系下的责任（借用/租赁关系）

   • 车辆不存在缺陷：若车辆是车主合法借给或租给司机使用，且车辆无安全隐患，司机因自身操作失误摔落，车主一般不承担责任。
   • 车辆存在问题：若车辆存在安全隐患，且车主未提前告知司机，该隐患与司机摔落有因果关系，车主需承担相应的过错责任。例如，车门门锁老化松动导致车门突然打开致使司机摔落，车主需承担一定比例的赔偿责任。

3. 车辆共有关系下的责任

   • 在车辆共有关系中，若司机摔落，需根据双方对车辆运营的具体约定及事故发生时的行为来判断责任。若一方违反约定或对事故发生有过错，过错方需承担责任；若无法区分过错，可能按共有份额比例分担责任。

4. 其他影响因素

   • 司机个人过失：如司机未按操作规程操作或未注意自身安全导致摔伤，车主可能不需承担责任。
   • 第三方过错：如摔伤由其他车辆撞击或道路状况不良导致，责任可能由第三方承担。

具体责任划分与赔偿范围：

• 具体责任的划分需根据案件实际情况而定，法院会综合考虑各方因素作出判决。
• 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、必要营养费等。若损伤达伤残等级，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费及康复护理、后续治疗等相关费用。

建议：

• 若发生此类事故，建议及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
• 车主和司机应明确各自的责任和义务，特别是在雇佣、借用或租赁关系中，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。
• 如有需要，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。