若不服仲裁裁决且已过一年，通常情况下无法再通过常规法律途径直接撤销或改变该裁决，但可根据具体情况考虑以下方向：

1. 审查裁决的合法性与有效性：

   • 首先，尽管时间已过，但你可以回顾仲裁裁决的内容，确认其是否完全合法、公正。如果发现裁决存在程序违法（如仲裁员受贿、枉法裁决等）或实体处理明显不当（如事实认定错误、法律适用错误等），虽然无法直接申请撤销裁决，但这些信息对于后续可能的法律行动或协商解决仍有参考价值。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。由于你已超过这一期限，因此无法直接通过诉讼来撤销或改变裁决。

2. 考虑与对方协商或调解：

   • 如果裁决结果对你不利，且你无法接受，但又不希望通过法律途径进一步解决（或已无法通过法律途径解决），你可以尝试与对方（如雇主或劳动者）进行协商或调解。通过友好沟通，双方可能达成新的协议，从而部分或全部解决争议。
   • 建议：在协商或调解过程中，你可以提出自己的合理诉求，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。如果协商或调解成功，双方可以签订书面协议，以明确各自的权利和义务。

3. 关注裁决的执行情况：

   • 如果裁决已经生效且对方未履行，你可以关注裁决的执行情况。如果对方拒不执行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。虽然这不能改变裁决的内容，但可以确保你的合法权益得到实现。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

4. 反思与预防未来争议：

   • 无论裁决结果如何，你都应该反思整个争议过程，分析争议产生的原因和自身在其中的责任。通过反思，你可以更好地了解自己的权益和义务，从而在未来避免类似的争议发生。
   • 建议：为了预防未来争议，你可以加强与对方的沟通与交流，明确双方的权利和义务；同时，你也可以咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规和政策，以便在争议发生时能够更好地维护自己的合法权益。

总结来说，不服仲裁裁决且已过一年，你无法再通过常规法律途径直接撤销或改变该裁决。但你可以根据上述方向考虑后续行动，如审查裁决的合法性与有效性、与对方协商或调解、关注裁决的执行情况以及反思与预防未来争议。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。