您好，关于您提出的“休息日生孩子产假什么时候开始算”的问题，这确实是一个涉及女职工权益的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，产假通常是从产前休假开始计算的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，在一般情况下，产假的计算是从产前这15天开始的。不过，具体起始日期还需结合您的实际情况及地方政策来确定。

接下来，我们分几种特殊情形来详细说明：

1. 产前检查与产前假：

   • 如果您按照规定请了产前假，并且产前假在生育当天之前结束，那么产假就从生育当天起算。例如，您产前假提前15天休完，在第16天分娩，那么产假即从第16天开始计算。

2. 因身体原因提前休息：

   • 如果您因身体原因需要提前休息，且这一请假行为符合单位的请假规定，那么这部分请假时间并不属于产假范畴。在此情况下，产假仍然从生育日当天开始计算。

此外，还需要注意的是，虽然国家规定的基础产假是98天，但各地可能在此基础上有所延长，以更好地保障女职工的权益。因此，在具体计算产假时，您还需参考当地的人口与计划生育条例或相关劳动法规，了解并遵守地方政策的具体规定。

为了确保您的合法权益得到保障，我建议您在休产假前详细查阅当地的相关法律法规和政策文件，明确产假的起始日期、具体天数以及可能享受的额外假期。同时，您还应与所在单位的人力资源部门进行充分沟通，确认产假的具体安排和待遇问题，避免产生不必要的纠纷和误解。

综上所述，产假通常从产前休假开始计算，但具体起始日期和天数需结合您的实际情况及地方政策来确定。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。