套取科研劳务费的行为是能够被审查出来的，且一旦查实将面临严重的法律后果。以下从审查机制、法律后果两个角度进行详细分析：

1. 审查机制：

   • 财务审计：科研项目的经费使用通常受到严格的财务审计。审计机构会对项目经费的支出进行细致的核查，包括劳务费的发放对象、发放标准、发放依据等。如果劳务费的发放存在异常，如虚构人员、虚增工时、提高发放标准等，审计机构很容易发现这些问题。
   • 内部监督：科研机构或项目承担单位通常设有内部监督机制，如科研管理部门、财务部门等，它们会对项目经费的使用进行日常监督和管理。这些部门在审核劳务费发放申请时，会要求提供相关的证明材料，如人员名单、工时记录、发放凭证等，以确保劳务费的发放合规。
   • 举报与投诉：如果有人发现套取科研劳务费的行为，可以向相关部门进行举报或投诉。相关部门在接到举报或投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。

2. 法律后果：

   • 行政处罚：如果套取科研劳务费的行为被查实，相关责任人可能会受到行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。这些处罚措施旨在惩罚违法行为，并起到警示作用。
   • 刑事责任：如果套取科研劳务费的行为情节严重，构成犯罪的，相关责任人可能会被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪、挪用公款罪等罪名都可能适用于此类行为。一旦被定罪，相关责任人将面临有期徒刑、拘役、罚金等严厉的刑罚。
   • 信用惩戒：除了行政处罚和刑事责任外，套取科研劳务费的行为还可能对相关责任人的信用记录造成不良影响。在科研领域，信用记录是评价科研人员诚信度的重要依据。一旦信用记录受损，相关责任人可能会面临科研资源分配受限、项目申请受阻等不利后果。

建议：作为科研人员或项目承担单位，应严格遵守科研经费管理的相关规定，确保劳务费的发放合规、合理。如果发现有人套取科研劳务费，应及时向相关部门进行举报或投诉，以维护科研经费的合法使用和科研诚信。如果您有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。