总经理任法人和经理任法人并不完全一样，这主要取决于公司的具体组织架构和法律规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 定义与角色定位：

   • 法人：在法律上，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司法中，通常指的是公司本身作为法人实体。但当我们说“某人任法人”时，实际上是指该人担任公司的法定代表人，即依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
   • 总经理：是公司的高级管理人员之一，通常负责公司的日常经营管理工作，执行董事会决议，对董事会负责。
   • 经理：在公司中，经理的职位可能因公司规模和组织架构的不同而有所差异。在一些小型公司或特定部门中，经理可能负责具体的业务管理；而在大型公司中，经理可能只是中层管理人员，负责某一部门或业务线的运营。

2. 担任法定代表人的资格与影响：

   • 资格：无论是总经理还是经理，只要他们符合法律规定的条件（如具有完全民事行为能力、无犯罪记录等），并经过公司章程或相关决议的授权，都有可能担任公司的法定代表人。但通常，由于总经理在公司中的地位更高，责任更重，因此更有可能被选为法定代表人。
   • 影响：担任法定代表人意味着该人将代表公司对外签署合同、参与诉讼等法律行为，其个人行为将直接对公司产生法律后果。因此，选择谁担任法定代表人需要综合考虑其管理能力、法律意识、诚信记录等多方面因素。

3. 实际差异与考量：

   • 决策权与责任：总经理作为公司的高级管理人员，通常拥有更大的决策权，并承担更大的责任。如果总经理担任法定代表人，那么他在对外代表公司时，将能够更直接地行使这些决策权，并承担相应的法律责任。而经理担任法定代表人时，其决策权和责任可能相对有限。
   • 公司治理结构：公司的治理结构也会影响谁更适合担任法定代表人。例如，在一些家族企业中，可能更倾向于选择家族成员或信任的人担任法定代表人；而在一些现代化企业中，则可能更注重候选人的专业能力和管理经验。

4. 法律建议：

   • 在选择公司法定代表人时，应综合考虑候选人的管理能力、法律意识、诚信记录等多方面因素，确保选择的人选能够胜任这一重要职务。
   • 无论选择谁担任法定代表人，都应明确其职责和权限，并在公司章程或相关决议中予以明确规定，以避免后续产生纠纷。

总结来说，总经理任法人和经理任法人在法律上并没有本质的区别，都意味着该人将代表公司对外行使民事权利和履行民事义务。但在实际运作中，由于总经理和经理在公司中的地位和职责不同，因此选择谁担任法定代表人需要综合考虑多方面因素。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。