医生出具误工天数的依据主要来源于相关的法律法规以及医疗实践中的常规做法。具体来说，误工天数的认定通常遵循以下几个标准：

首先，根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条的规定，误工日期应当按患者的实际损害程度、恢复状况，并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等来认定。这意味着，医生在出具误工天数证明时，会综合考虑患者的伤情、治疗过程以及恢复情况，确保所出具的误工天数与患者的实际情况相符。

其次，误工天数一般由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成。住院天数是指患者因伤情需要在医院接受治疗的天数，而休养天数则是指患者出院后，根据医生的建议需要在家休养的天数。这两部分天数共同构成了患者的误工天数。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果医疗事故造成患者残疾，那么自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，就不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。这是因为残疾者已经获得了相应的残疾赔偿，误工费不再作为赔偿项目。

同时，对于离退休人员等特殊群体，误工费的计算也有所不同。如果受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入会根据法律、政策的规定进行区别处理。例如，法律、政策明确认可的收入减少部分，会按照实际减少的收入予以赔偿；而法律、政策未明确认可但也未明令禁止的收入减少部分，则可能参照原在岗工资标准予以赔偿。

总的来说，医生出具误工天数的依据是多方面的，包括患者的实际损害程度、恢复状况、治疗医院出具的证明或法医鉴定等。在出具误工天数证明时，医生会严格遵循相关法律法规和医疗实践中的常规做法，确保所出具的证明准确、公正、合理。