针对您提出的“没住院误工天数怎么认定”的问题，这是一个涉及人身损害赔偿中误工期限认定的重要法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，误工天数的认定并不完全取决于是否住院。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》以及相关司法解释，误工时间主要是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这意味着，即使您没有住院，只要医疗机构出具了关于您因伤需要休息、无法工作的证明，那么这段时间就可以被认定为误工时间。
具体来说，误工天数的认定可以遵循以下几个步骤：
获取医疗机构证明：
- 您需要向治疗您的医疗机构申请出具关于误工时间的证明。这份证明应该详细说明您因伤需要休息的具体天数，以及这段时间内您无法从事正常工作的情况。
考虑持续误工的情况：
- 如果您因伤致残且持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。但这一规定并非绝对，它要求受害人必须提供持续治疗且休息的证明，以支持其误工时间的主张。
参考相关评定规范：
- 在某些情况下，如果医疗机构无法出具明确的误工时间证明，或者对方当事人对医疗机构出具的证明提出异议，人民法院可能会参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》(GA/T1193-2014)等规范，结合受害人的伤情、治疗恢复情况以及病例证明，对误工期限进行酌定。
司法鉴定：
- 如果被侵权人的伤情复杂，通过上述方法仍无法确定误工期限，那么可以委托司法鉴定机构进行鉴定，以确定具体的误工天数。
特殊情况的处理：
- 需要注意的是，如果治疗终结后您无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养，那么这部分时间将不被计入误工时间。此外，如果您因医疗事故造成残疾，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，也不再计算误工费。
综上所述，没住院并不意味着无法认定误工天数。关键在于您能否提供医疗机构出具的关于误工时间的证明，以及是否符合相关司法解释和评定规范的要求。如果您在这方面遇到困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体、更专业的帮助。