将非本单位财物盗走，一般应定性为盗窃罪，而非职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪与盗窃罪的构成要件
职务侵占罪：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有本单位财物的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
- 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。
盗窃罪：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：故意，且具有非法占有公私财物的目的。
- 客观方面：秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。这里的“秘密窃取”是指行为人采取自认为不被财物所有人、保管人或者其他人发觉的方法，将公私财物占为己有。
- 客体：公私财产的所有权。
二、将非本单位财物盗走的定性分析
从主体身份来看：
- 如果行为人并非该单位的工作人员，那么其就不具备职务侵占罪的主体身份，因此不能构成职务侵占罪。
从客观行为来看：
- 职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有。而如果行为人盗走的是非本单位财物，那么其就没有利用职务上的便利，因为职务便利是针对本单位财物的。
- 盗窃罪则不要求行为人具有特定的身份或利用职务上的便利，只要行为人秘密窃取了公私财物，且数额较大或者符合其他盗窃情形，即可构成盗窃罪。
从犯罪客体来看：
- 职务侵占罪侵犯的是本单位的财产所有权。而如果行为人盗走的是非本单位财物，那么其就没有侵犯本单位的财产所有权，而是侵犯了其他单位或个人的财产所有权。
- 盗窃罪侵犯的则是公私财产的所有权，无论财物属于哪个单位或个人。
三、特殊情况下的定性
虽然一般情况下将非本单位财物盗走应定性为盗窃罪，但也存在一些特殊情况需要考虑：
- 如果行为人虽然盗走的是非本单位财物，但其在盗取过程中利用了其在本单位的职务便利（如利用对本单位安全防范系统的了解或掌握的本单位钥匙等），且该行为与其职务有直接关联，那么这种行为可能同时触犯盗窃罪和职务侵占罪的相关规定，但根据罪刑相适应原则和具体案情，通常会以更重的罪名（如盗窃罪）来定罪处罚，或者根据具体情形判断是否构成想象竞合犯从一重罪处罚。不过，这种情况较为复杂，需要具体分析。
- 如果行为人盗走的是其受委托保管的非本单位财物，且该财物数额较大，那么其行为可能构成侵占罪而非盗窃罪或职务侵占罪。但侵占罪与盗窃罪、职务侵占罪在构成要件上存在显著差异，需要仔细区分。
总结来说，将非本单位财物盗走，在一般情况下应定性为盗窃罪。如果存在特殊情况或复杂情形，需要具体分析并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律分析，请直接向我咨询。